El concepto de inteligencia emocional está de moda, es cool, muy cool y su recorrido mediático parece no agotarse. Mucha gente tiene claro, sin tenerlo muy bien definido, que el término se refiere a algo así como trabajar las emociones para estar más centrados y ser más auténticos y productivos, cuando nos referimos al mundo de la empresa y todo lo que tiene que ver con las áreas profesionales y el trabajo.
Muchos gestores de pymes viven en el pequeño mundo que marcan sus cortos listados de productos, en la calle, entre rutas, con el móvil como herramienta de conexión principal, paradójicamente ajenos a la verdadera realidad de lo que pasa o de lo que debería pasar. Tienen un potencial en sus manos, y, sin embargo, no saben explotarlo. Asidos a fallos de concepto que son lo que yo llamo las zonas erróneas de las pymes.
Estás a punto de pasar de la teoría a la realidad, estás a dos telediarios de crear tu empresa y aún tienes algunas dudas sobre si el nombre que has elegido para tu sociedad limitada va a funcionar. Si va a ser reconocido, si combinará bien en todos los entornos y plataformas y si circulará, al menos, como se mueve el dichoso nombrecito entre tu ánimo y tus dudas. No es un embarazo, pero lo parece, porque hay fecha para dar a luz y hay tensión especialmente si se es primerizo en esto de crear una empresa de la nada.
A nadie se le escapa que los horarios en España son muy distintos a los del resto de Europa. Dormimos menos, trabajamos más horas, comemos tarde, trasnochamos etc. Se trata de una cuestión general, que forma parte de las costumbres españolas y que afecta, especialmente, al ámbito laboral.
La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles y su Normalización con los demás países de la UE (ARHOE) es la asociación que trabaja por lograr la optimización y adaptación a Europa de los horarios de nuestro país.
