Recursos Humanos

Que cocinar se considere accidente profesional para los teletrabajadores

Somos forofos de la “e”. Al menos nos pusimos enseguida a escribir e-mails y a comprar en los e-commerce. Sin embargo, eso de mutarnos en e-workers (teletrabajadores) todavía no nos ha llegado al corazón. Aunque, al parecer, la culpa no es nuestra; sino de nuestros jefes que desean tenernos visibles y siempre dispuestos para recibir un rapapolvo 1.0. Pero la responsabilidad también recae en los sindicatos. Sí, habéis leído bien.

Racionalización de los horarios en las empresas españolas

A nadie se le escapa que los horarios en España son muy distintos a los del resto de Europa. Dormimos menos, trabajamos más horas, comemos tarde, trasnochamos etc. Se trata de una cuestión general, que forma parte de las costumbres españolas y que afecta, especialmente, al ámbito laboral.

La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles y su Normalización con los demás países de la UE (ARHOE) es la asociación que trabaja por lograr la optimización y adaptación a Europa de los horarios de nuestro país.

Haga caso a su médico de cabecera y trabaje un poco más

Mimar el trabajo; es decir, comportarse como un auténtico “trabajonómano” (si esa palabra constara en nuestro diccionario) ya no debe suscitar tantos reproches .Ya que, a la luz de un estudio de la Escuela de Negocios de Rouen, en Francia, no resultaría nada descabellado que nuestro médico de cabecera nos recetara unas cuantas horas extra de trabajo.

Las redes sociales...un medio para encontrar empleo o perderlo

Las redes sociales encarnan un océano inabarcable en el que muchos llegan a puerto (encuentran empleo) y otros tantos naufragan (lo pierden). Nunca se vio a tantos Toms Hanks oxigenados por el sol y recluidos en su isla tras haberse topado con una tormenta que no preveían: una foto inapropiada colgada por un amigo (pronto examigo) en Facebook, unas palabritas comprometedoras en Twitter, un inocente comentario en un blog o en un medio digital…

Los salarios de las mujeres siguen con su particular crisis

Mientras esperamos el estudio que demuestre lo contrario, porque llegará tarde o temprano. Ya saben, que tanto hombres como mujeres cobran lo mismo por desempeñar idénticas funciones. Pues eso, que en Websa100, mientras aguardamos el feliz advenimiento de la igualad laboral, nos hacemos eco de una mala costumbre enquistada en las empresas españolas. Concretamente que los puestos de alta cualificación penalizan a las mujeres desde un punto de vista de remuneración.

Claves de gestión para trabajar con colaboradores

La unión hace la fuerza… Son muchos los autónomos que trabajan con colaboradores, más o menos asiduos, con los que no siempre comparten espacio físico ni temporal.

Así, a menudo resulta complicado gestionar esta realidad y esta fórmula de tele-trabajo puede convertirse en fuente de problemas y conflictos.