Podríamos empezar este artículo citando la célebre máxima de “sin innovación no hay progreso” y si es cierto que la innovación por antonomasia es la que viene de mano de inversiones en el campo del vilipendiado I+D+i, también se puede apostar por ella echando dosis de creatividad en la empresa:
Trabajar en el sector público no sólo supone gozar de un trabajo de por vida, sin sobresaltos de expedientes de regulación de empleo alimentados por esta crisis, sino que también implica una remuneración algo más alta (un 30,8%) que la que perciben aquellos empleados que hacen carrera en el sector privado. Estos y otros datos se desprenden de la ‘Encuesta Anual de Estructura Salarial’ del Instituto Nacional de Estadística (INE), con datos correspondientes a 2010.
El Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información (ONTSI), en colaboración con el INE, ha analizado el perfil sociodemográfico de los internautas en 2011.
El estudio ha utilizado una muestra de 13.344 individuos de 16 a 74 años de todo el territorio nacional, de un universo total de 34’6 millones de personas.
