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Mientras esperamos el estudio que demuestre lo contrario, porque llegará tarde o temprano. Ya saben, que tanto hombres como mujeres cobran lo mismo por desempeñar idénticas funciones. Pues eso, que en Websa100, mientras aguardamos el feliz advenimiento de la igualad laboral, nos hacemos eco de una mala costumbre enquistada en las empresas españolas. Concretamente que los puestos de alta cualificación penalizan a las mujeres desde un punto de vista de remuneración.