empresa Tag

Claves para que tu pyme triunfe en Social Media II

Sabíamos que lo estábais esperando… Es el momento de continuar nuestro repaso de consejos que te ayudarán a desarrollar una estrategia coherente y eficaz en las relaciones con tus consumidores a través de la red. Algo fundamental para que tu pyme alcance el éxito en Social Media.

Además de un uso consciente y correcto de un blog corporativo, algo importante que hemos comentado con anterioridad es implementar una estrategia de redes sociales en la estrategia de marketing general de tu pyme.

La industria móvil del presente puede ser tu futuro

Puede que estés planteándote buscar un sector en el que desarrollar tu negocio y en tu búsqueda de nuevas oportunidades hayas pasado por alto un elemento que ya sea ha convertido en algo totalmente cotidiano a nuestras vidas: el móvil.

Ya te hemos hablado en alguna ocasión de las aplicaciones marketinianas y comerciales de la industria móvil, pero ahora queremos volver a incentivar tu interés en todo lo que rodea a esta industria multimillonaria del presente que puede convertirse en tu futuro empresarial… Para ello, nada mejor que poner sobre la mesa cifras y datos económicos.

Claves de gestión para trabajar con colaboradores

La unión hace la fuerza… Son muchos los autónomos que trabajan con colaboradores, más o menos asiduos, con los que no siempre comparten espacio físico ni temporal.

Así, a menudo resulta complicado gestionar esta realidad y esta fórmula de tele-trabajo puede convertirse en fuente de problemas y conflictos.

Las ideas, piedra angular de las pymes

Son muchos los elementos a tener en cuenta y muchas las investigaciones que se deben llevar a cabo antes de emprender un nuevo negocio. Pero nada se puede emprender sin una ideas primigenias que impulsen todo el proceso…

Por eso, debemos identificar los motivos más habituales del nacimiento de esas nuevas ideas capaces de crear empresa.

Simplificando, podemos:

Se puede ligar el salario a las pérdidas de la empresa

Por una nueva directiva es legal ligar el salario a la pérdidas de la empresa a partir de la modificación del sistema retributivo para con sus empleados, con lo que el salario dejará de ser fijo en un 100% como venía siendo, pasará ser en un 90%, y el otro 10% dependerá si a empresa no presenta pérdidas.